Base de datos del proyecto
Red de mujeres de la Asociación del Asia Meridional para la Cooperación Regional (SAARC)
| País: | India |
| Fecha de inicio: | 1996-04-01 |
| Fecha tope: | |
| Organizaciones beneficiarias: |
All India Association for Christian Higher Education
(AIACHE)
All India Federation of Teachers' Organisation (AIFTO) All India Secondary Teachers' Federation (AISTF) All India Primary Teachers' Federation (AIPTF) |
| Organizaciones cooperantes: |
Canadian Teachers' Federation
(CTF/FCE)
Australian Education Union (AEU) Lararforbundet, Sweden |
| Enlaces relacionados: | |
| Agrupaciones: | Red de mujeres de la Asociación del Asia Meridional para la Cooperación Regional (SAARC) |
Resumen del proyecto:
Objetivos: • Promover la igualdad de género en los sindicatos de docentes, la educación y la sociedad. • Establecer una red de mujeres sólida en el Asia Meridional. Resultados previstos: • Mínimo de un 33% de mujeres en la dirección del sindicato a varios niveles. • Política sindical sobre mujeres. • Acciones afirmativas como cuotas, reservas para mujeres, etc. Métodos de trabajo: Varios, por ejemplo: Planificación de reuniones, talleres de formación, cursos de formación de formadores, campañas, abogamiento y actividades de presión, seminarios de sensibilización, publicaciones, seguimiento continuo y realización de evaluaciones periódicas. Número de participantes en este país: 30 - 200 participantes según el tipo de actividad Grupo objetivo: Miembros mujeres, dirigentes potenciales mujeres, dirigentes jóvenes mujeres. Perspectiva de género: pequeño porcentaje de participantes masculinos. Actualizaciones recientes: • Formación sobre la estructura de comunicación de las mujeres para facilitar dicha comunicación. • Establecimiento de comités constitucionales de mujeres a varios niveles. • Varias organizaciones han creado disposiciones constitucionales a fin de garantizar su participación en las posiciones de liderazgo y los niveles de toma de decisiones. • Incremento de la sensibilización entre las mujeres sobre sus derechos. • Bolsa de mujeres formadas. • Participación de las mujeres en los varios subcomités sindicales como, por ejemplo, los comités de acción, constitucionales, laborales, etc.
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