Base de datos del proyecto
Iniciativas de capacitación
| País: | Camerún |
| Fecha de inicio: | 2005-01-01 |
| Fecha tope: | 2012-12-31 |
| Organizaciones beneficiarias: |
Fédération Camerounaise des Syndicats de l'Education
(FECASE)
Fédération des Syndicats de l'Enseignement et de la Recherche (FESER) Syndicat National des Enseignants du Cameroun (SYNEC) Syndicat des Travailleurs des Etablissements Scolaires Privés du Cameroun (SYNTESPRIC) |
| Organizaciones cooperantes: |
Swedish Teachers' Union/Lärarförbundet
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| Enlaces relacionados: | |
Resumen del proyecto:
Objetivos: • Fortalecer las organizaciones a través de la captación de más afiliados • Facilitar un mayor entendimiento del sindicalismo y de la capacidad de los afiliados y titulares de los cargos • Mejorar la comunicación general en la organización y la capacidad de negociación Resultados estimados: 5,700 miembros cotizantes al final de 2012 Métodos de trabajo: Se trata de un proyecto de bajo coste y a largo plazo. El método de trabajo se basa en la asociación entre las organizaciones anfitrionas y la organización colaboradora. El proyecto se desarrolla de acuerdo con las necesidades de las organizaciones anfitrionas, y son éstas quienes lo ejecutan. En caso de emplear a expertos o especialistas ajenos a las organizaciones anfitrionas, normalmente serán del propio país, de algún país vecino o de la oficina regional de la IE. Los métodos han sido desarrollados para que las organizaciones anfitrionas puedan gestionar las actividades financiadas con su propio presupuesto una vez que concluya el proyecto.
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