La recommandation a été adoptée à l’unanimité lors du deuxième Congrès de l’UNATU le 7 octobre et sera mise en œuvre dans les cinq ans qui viennent. Elle a pour but de promouvoir la représentation des femmes parmi les membres de l’UNATU, où elle se situe actuellement à 37 pour cent, et d’améliorer la représentation des femmes aux postes de direction de l’UNATU, qui est aujourd’hui de 24 pour cent au niveau national et 20 pour cent au niveau régional.

La Table ronde des femmes de l’UNATU a réuni plus de 140 déléguées de tous les districts de l’Ouganda afin de discuter des questions qui les concernent en tant que syndicalistes et éducatrices. Au nombre des principaux problèmes figurent les éléments suivants: identifier les obstacles qui limitent la capacité des éducatrices à atteindre le niveau de représentation des éducateurs masculins dans les postes de direction dans leur profession et à l’intérieur du syndicat, encourager les éducatrices à être financièrement indépendantes et les inciter à rester en bonne santé ainsi qu’à exploiter pleinement leur potentiel avec assurance.

Dans ce contexte, la conférence a adopté une série de recommandations qui guidera et inspirera l’orientation stratégique de l’UNATU en matière de politique des genres au cours des cinq prochaines années. Les propositions visaient notamment à mettre en œuvre un plan d’autonomisation des femmes, à augmenter le nombre de membres féminins afin de plaider pour l’éducation et l’égalité entre les hommes et les femmes, à renforcer les réseaux locaux, nationaux et internationaux des femmes, à atteindre l’égalité entre les hommes et les femmes à l’intérieur du syndicat et à soutenir des programmes relatifs à la justice de genre et à l’autonomisation des personnes défavorisées.

Soulignant l’importance du forum pour le renforcement du leadership des femmes, Teopista Birungi Mayanja, Secrétaire générale de l’UNATU et membre du Bureau exécutif de l’IE, a déclaré: «2011 étant une année électorale pour l’UNATU, cette conférence a pour but d’inciter et d’inspirer davantage de femmes à prendre confiance en elles et à postuler à des fonctions au sein du Conseil exécutif national.»