Éxito de las negociaciones entre sindicatos de docentes y sus empleadores
Dos de los afiliados nacionales de la IE,  Lärarförbundet y  Lärarnas Riksförbund,  unieron fuerzas en las negociaciones con la Asociación Sueca de las Autoridades Locales y las Regiones, hablando con una sola voz en nombre de los 200.000 docentes empleados por los 290 municipios suecos. Tras 252 días de intenso trabajo en negociación colectiva, presión política y mediación, se consiguió llegar a un acuerdo en la última semana de septiembre.

Los dos sindicatos reclamaban un aumento salarial para los/las docentes de 10.000 coronas suecas (1.000 Euros) mensual a largo plazo, una cantidad equivalente a la de aquellos con el mismo nivel educativo en el mercado laboral. Las negociaciones han tenido resultados positivos y los/las docentes recibirán este año un incremento del 4,2 por ciento en sus sueldos.

Haciendo de la enseñanza una profesión atractiva
“Este convenio colectivo es el primer paso hacia hacer de la enseñanza una profesión más atractiva, pero no nos contentamos con esto”, declaró la Presidenta de la Lärarförbundet y Vicepresidenta de la IE, Eva-Lis Sirén.

Sirén continuó diciendo que “se necesita una inversión a largo plazo en las escuelas. Hay un preocupante déficit de docentes a nivel nacional y necesitamos fondos para mejorar las condiciones de aprendizaje y la calidad de las escuelas para todos/as los alumnos/as y estudiantes.”

“Ahora hemos alcanzado un acuerdo que significa que podemos empezar a revalorizar la profesión – y esto es esencial si queremos romper la espiral negativa que hay en nuestras escuelas”, añadió la Presidenta de la Lärarnas Riksförbund, Metta  Fjelkner.

La IE apoya a sus afiliados en su esfuerzo para asegurar condiciones laborales justas e igualitarias para los/las docentes en Suecia y ve en este logro un paso adelante hacia la revitalización de la profesión docente.

Una paga decente para los/las docentes
El Secretario General de la IE, Fred van Leeuwen ha manifestado a favor de los esfuerzos de los dos sindicatos: “es imperativo que aboguemos por la defensa tanto de los/las docentes de hoy como por la de los/las futuros – debemos hacer todo lo posible para atraer y retener en la profesión docente a los mejores y los más comprometidos. Esto implica asegurar que los/las docentes hoy en día reciban el salario justo y competitivo que merecen por su inestimable labor social.”