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L’IE a marqué son soutien à l’augmentation salariale revendiquée par le Comité de coordination des syndicats d’enseignantsau Liban. Après la signature d’un accord portant sur une échelle de rémunération plus favorable pour les travailleuses et travailleurs du privé en février, le Comité a entamé une grève et des actions de protestation afin de pousser le gouvernement à négocier avec les travailleuses et travailleurs du secteur public.

Le Comité de coordination des syndicats d’enseignantsreprésente l’intégralité du corps enseignant au Liban, y compris les affiliés de l’IE : la Ligue des professeurs de l’enseignement secondaire public (LPESPL), le Teachers Syndicate of Lebanon(TSL) et la Ligue des enseignants du secteur public technique et professionnel (CETO).

Nouvel accord

Les négociations qu’ont menées le Comité de coordination des syndicats d’enseignants, le Premier Ministre et les Ministres de l’Education et des Finances ont abouti à un accord sur une nouvelle grille de rémunération.

Toutefois, du fait que le gouvernement n’a toujours pas mis l’accord en application, les enseignantes et enseignants boycottent la correction des examens officiels des 3e et 6e années de secondaires, passés dans tout le pays durant le mois de juin.

Les enseignant(e)s et fonctionnaires ont également mis en place des actions de grèves et des sit-ins pour que soient appliquées leurs revendications légitimes. « Le syndicat ne reviendra sur sa décision de boycotter les corrections que si les échelles salariales sont approuvées », a assuré Hanna Gharib, Président de la LPESPL.

Aucune augmentation depuis dix ans

L’application de la nouvelle grille de rémunération permettra au secteur public ainsi qu’aux enseignantes et enseignants des écoles privées de bénéficier de l’augmentation salariale que le gouvernement a introduite dans le secteur privé. Cela fait plus de dix ans que les salaires des enseignantes et enseignants n’ont plus connu d’augmentation notable au Liban, alors que l’inflation a entretemps grimpé de plus de 100%.

« Une étude internationale a montré qu’une éducation de qualité repose sur un enseignement de qualité supérieure dispensé par des professionnels qualifiés », a rapporté Susan Hopgood, Présidente de l’IE. « Ces enseignantes et enseignants qualifiés ne peuvent se permettre de continuer à exercer leur métier si leur salaire n’assure pas leur subsistance et diminue dans les faits alors que le coût de la vie augmente. »

IE : appel à ajuster les salaires des enseignant(e)s

Dans ce contexte, l’IE exhorte les autorités à revoir les salaires des enseignantes et enseignants de sorte qu’elles/ils puissent maintenir leur niveau de vie. Les autorités libanaises devraient également entamer des négociations avec les représentant(e)s du corps enseignant afin de mettre au point un système d’indexation salariale proportionnelle à la hausse du coût de la vie au Liban.

Le Comité de coordination des syndicats d’enseignants a invité hier les enseignantes et enseignants à mettre fin au boycott après que les ministres représentant les principales tendances au sein du Cabinet ont promis de faire pression en vue de l’adoption de la nouvelle grille de rémunération. Le Comité a également prié le Cabinet de soumettre la grille de rémunération au Parlement, lors de la prochaine séance.