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Reino Unido: NASUWT exige disposiciones legales sobre el acoso sexual en las escuelas

El 22% del profesorado LGBTI informa haber experimentado acoso sexual en las escuelas y que la mayoría de docentes no sienten que su lugar de trabajo sea un ambiente seguro para profes LGBTI.

Al comentar el Informe del Congreso de Sindicatos TUCsobre la experiencia en acoso sexual de los trabajadores LGBT, Chris Keates, Secretaria General de la NASUWT, el Sindicato Docente,  confirmó que el 22% del profesorado LGBTI informa haber experimentado acoso sexual en las escuelas y que la mayoría de docentes no sienten que su lugar de trabajo sea un ambiente seguro para profes LGBTI.  Llamó a los empleadores escolares a tomarse en serio su deber de cuidado y declaró que se necesitan con urgencia disposiciones legales para exigir a las escuelas que registren todos los incidentes de acoso sexual y que tengan una política para hacer frente a tales incidentes.

A raíz de esta declaración, en octubre de 2019, NASUWT presentó una respuesta por escrito a la consulta hecha por la Oficina de Igualdad del gobierno, sobre el acoso sexual en el lugar de trabajo.  El sindicato reiteró la demanda de un deber preventivo estatutario específico, junto con medidas de cumplimiento estatutarias sólidas.  Declaró que el nuevo deber debe estar respaldado por un nuevo Código de Prácticas de la Comisión de Igualdad y Derechos Humanos, que describe los pasos razonables que un empleador debe tomar para evitar el acoso sexual.