Tanzania: Huelga anulada a la espera de negociaciones

El Tanzania Teachers’ Union (TTU) ha anulado la huelga nacional por el salario de los/las docentes después de que un fallo del Tribunal Supremo la declarara ilegal. El TTU tomó esta decisión para fomentar el diálogo bilateral con el gobierno con el fin de resolver el problema.

El sindicato lo anunció el 4 de agosto, un día después de que el Departamento de Trabajo del Tribunal Supremo de Tanzania declarara ilegal la huelga del 30 de julio. Alrededor de 3.700 profesores/as de primaria y 4.300 profesores/as de secundaria de escuelas públicas fueron a la huelga ese día después de que el gobierno y el sindicato de docentes no llegaran a un acuerdo respecto al aumento de salario de los/las docentes.

El sindicato prepara un recurso

“Nuestros abogados evaluarán las directrices de la juez del Tribunal Supremo Sophia Wambura,” dijo el presidente del TTU, Gratian Mukoba. “También nos asesorarán durante la preparación del recurso. Entre otras cosas, el fallo del Tribunal Supremo ordenaba a los/las dirigentes del TTU que pidieran a todos sus miembros que retomaran sus funciones el viernes. Ya lo hemos hecho”.

También indicó: “La decisión ha decepcionado a los/las docentes, teniendo en cuenta que al empleador – el gobierno – no parecen interesarle sus demandas genuinas. Llevar el caso a los tribunales no era la mejor opción”.

Los/las docentes detenidos/as deben ser puestos/as en libertad

Mukoba pidió a la policía que pusiera en libertad sin condiciones a todos/as los/las docentes que habían sido detenidos/as en relación con la huelga. Negó las acusaciones de que algunos/as docentes hubieran coaccionado a participar en la huelga a compañeros/as que no querían participar. “No es verdad que haya docentes que inciten a compañeros/as y estudiantes a ir a la huelga y rebelarse”, dijo Mukoba. 

“Algunos/as docentes también nos dijeron que en las regiones de Coast, Morogoro y Ruvuma las autoridades habían amenazado a algunos/as docentes, administradores y dirigentes sindicales con detenerlos/as y procesarlos/las”.

Demandas salariales

Los/las docentes habían pedido que se duplicara su salario y que se añadiera un complemento por dificultad del 55 por ciento para los/las profesores/as de matemáticas y ciencias y del 50 por ciento para los/las profesores/as del resto de asignaturas. Asimismo, pedían que se concediera un complemento del 30 por ciento a los/las docentes que trabajen en circunstancias hostiles. Además, los/las docentes también querían que se les pagaran los sueldos y los complementos atrasados acumulados desde hace muchos años.

El fallo de la juez

Sin embargo, la causa del sindicato no se vio favorecida por el Tribunal Supremo. “Considero que la huelga, que empezó hace tres días, es ilegal”, dictaminó la juez Sophia Wambura. “Ordeno que se ponga fin a la huelga inmediatamente y que todos/as los/las docentes que estén en huelga se reincorporen a sus funciones de inmediato".

Señaló que, conforme a la Ley sobre el empleo y las relaciones laborales, los demandados deberían haber notificado al empleador 48 horas antes del comienzo de la huelga. “Sin embargo, la notificación se realizó el viernes por la noche, coincidiendo con el fin de semana, y por lo tanto el empleador no contó con el tiempo suficiente para proteger sus propiedades como estipula la ley. La notificación no indica cuándo terminará la huelga y la huelga, que es indefinida, es en sí misma ilegal”.

La juez aconsejó que, como ambas partes han expresado la necesidad de volver a la mesa de negociación, deberían hacer esfuerzos expresos para alcanzar un acuerdo amistoso.

Dispuestos/as a negociar

Mukoba subrayó que los/las dirigentes del TTU estaban dispuestos/as a reunirse con el gobierno siempre que éste cooperara y considerara seriamente las demandas de los/las docentes.

“No entendemos por qué el gobierno se negó a reunirse con nosotros para hablar de cómo resolver la crisis”, dijo. “Debería entender que las amenazas no ayudarán a resolver los problemas que tenemos”.

IE: El derecho a la negociación colectiva de los/las educadores/as debe ser respetado

El Secretario General de la IE, Fred van Leeuwen dijo: “Apoyamos las demandas de nuestros/as compañeros/as de Tanzania relativas a su condición. El gobierno debe entender que respetar los derechos sindicales de los/las educadores/as y garantizar condiciones de trabajo decentes contribuirá a conseguir una educación pública de calidad, lo que ayudará a este país a lograr la Educación para Todos para 2015”.

La Resolución de la región África aprobada en el 6o Congreso Mundial de la IE, celebrado en Ciudad del Cabo, Sudáfrica en julio de 2011, también observa que: “Las organizaciones sindicales del sector de la educación son esenciales en África para el desarrollo democrático y el progreso social”.

Considera que: “La fuerza de los sindicatos del sector de la educación es medida por sus miembros en función de su carácter democrático y por sus estrategias de independencia y de unidad ante la patronal, los gobiernos, los partidos políticos y todas las fuerzas externas”.

Asimismo, la resolución señala “el incumplimiento persistente por la mayoría de los Gobiernos africanos de los instrumentos jurídicos nacionales e internacionales de defensa y promoción de los derechos sindicales, en particular, el derecho a la negociación colectiva y el de participación de las organizaciones sindicales en la definición de las políticas nacionales relativas a la educación”.

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