Plan de Acción para la Igualdad de Género (GEAP)

El Plan de Acción para la Igualdad de Género de la IE es un marco que permitirá a la IE y a sus afiliadas traducir las políticas, la retórica y las actividades de los sindicatos de la educación relativas a la igualdad de género en acción. La Resolución de 2011 de la IE sobre igualdad de género establece que los sindicatos son responsables de garantizar la plena participación de las mujeres en las estructuras sindicales y a todos los niveles. El GEAP de la IE establece tres prioridades principales de aquí a 2015:

    1. Promover la igualdad de género en el seno de los sindicatos

    2. Garantizar el acceso y la participación de las niñas a una educación pública de calidad

    3. Promover y garantizar el empoderamiento económico de las mujeres

 

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