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Charge de travail

La charge de travail est un facteur critique qui affecte le bien-être de tous les personnels de l’éducation, en particulier lorsqu’elle devient excessive ou incompatible avec les structures de soutien professionnel. Les travailleuses et travailleurs de l’éducation sont souvent confronté·e·s à des demandes administratives importantes, à des possibilités de développement professionnel incohérentes et insuffisantes, et à une redevabilité accrue en matière de résultats scolaires des élèves. En outre, l'élargissement de leurs rôles et la nécessité de s'adapter en permanence à l'évolution des politiques et des pratiques éducatives contribuent à accroître la pression.

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Thématiques: Charge de travail
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Le temps à l’intérieur et à l’extérieur du lieu de travail

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Le document analyse les conditions de travail réelles des enseignant·e·s des écoles privées en Argentine. Il met en évidence comment les heures de travail réelles des enseignant·e·s, à la fois à l'intérieur et à l'extérieur de la salle de classe, dépassent largement les heures légalement reconnues, avec de nombreuses tâches telles que la planification, la notation et la préparation du matériel non rémunérées et non reconnues. Il examine également l'impact du temps de trajet et le concept de « double présence », en particulier pour les femmes, qui supportent de manière disproportionnée le fardeau de combiner les devoirs professionnels avec les responsabilités domestiques.