Ei-iE

La oficina regional de la IE para la región Asia-Pacífico organizó dos talleres sindicales de nivel intermedio, con 28 participantes cada uno, para los miembros de su filial nacional, la Republican Trade Union Committee of Education and Scientific Workers (RC-STES). El primero de ellos tuvo lugar en Kayarakum del 2 al 4 de abril, el segundo en Kurgantube del 6 al 8 de abril.

Estos eventos fueron patrocinados, entre otros, por la propia IE, sus socios de cooperación al desarrollo, organismos de las Naciones Unidas y la Fundación Friedrich Ebert. Fueron dirigidos por representantes de la IE y los socios del consorcio.

Valor de los talleres sindicales

En Kayarakum “era alentador observar como todos/as los/as participantes que habían asistido previamente al curso de nivel básico habían retrocedido para hacer las cosas de manera diferente en sus escuelas o rayons (distritos)”, señaló el coordinador de la IE para la región Asia-Pacífico, Jerome Fernandez. “Estoy seguro de que lo harán todavía mejor tras este curso de nivel intermedio”.

''El grupo es muy entusiasta y llegará muy lejos, ya que está formado mayoritariamente por participantes jóvenes”, declaró. Añadió que se necesitaba más formación sobre la manera adecuada de liderar negociaciones, ya que en breve comenzarían formalmente las negociaciones a nivel escolar con la administración.

Fernandez hizo hincapié en que durante la guerra civil el distrito de Kurgantube quedó gravemente afectado, dejando a su población en estado de trauma, y explicó la necesidad de visitar el distrito más adelante y tratar de ayudar.

Objetivos de los talleres sindicales

Estos talleres pretenden:

• Reforzar los conocimientos y las habilidades adquiridos/as por los/as participantes en el seminario / taller básico en el oblast (nivel nacional administrativo);
• Mejorar las cualidades de liderazgo de los/as dirigentes sindicales;
• Ayudar a los/as participantes a entender los conceptos y principios de los programas de la administración y de los sindicatos;
• Aumentar el conocimiento de los/as participantes sobre el valor de las reuniones sindicales y la comunicación dentro y fuera de la organización sindical;
• Ayudar a los/as participantes a comprender el valor de la asertividad en el sindicato;
• Fortalecer la posición negociadora de los sindicatos en la concertación de convenios colectivos.

Se utilizaron varios métodos para abordar las diferentes cuestiones, tal y como debates interactivos, juegos de roles o sesiones de preguntas y respuestas .