Conferencia anual de la OIT: mucho en juego para el sindicalismo
La negociación colectiva y el derecho a la huelga se han convertido desde unos años en verdaderos elementos de controversia en la conferencia internacional del trabajo de la OIT. Los sindicatos de todo el mundo se coordinan para defender lo que ven como ejes centrales de los derechos de los trabajadores.
Nueva ofensiva de los empleadores
La conferencia de la OIT, tiene lugar anualmente en la ciudad suiza de Ginebra y reúne a los gobiernos, empleadores y sindicatos de todo el mundo para tratar conjuntamente las cuestiones claves del mundo del trabajo como el empleo de los jóvenes y el trabajo decente. Otro de los roles fundamentales de la institución es analizar los casos más flagrantes de violación de derechos de los trabajadores. La OIT es la organización internacional en funcionamiento más antigua del mundo, anterior a las Naciones Unidas, y la única de estructura tripartita, lo cual la convierte, al menos en principio, en la más democrática.
Pero la institución se encuentra en una profunda crisis: desde el año 2012 la conferencia anual ha sido testigo de un fuerte bloqueo por parte de los empleadores, que intentan anular el trabajo de la comisión de normas, núcleo del sistema de supervisión de la OIT. Alegan que el derecho de huelga no es un derecho contenido explícitamente en ningún convenio de la OIT, solamente en la jurisprudencia de la OIT, mientras que los sindicatos junto con el Comité de Expertos de la OIT lo ven como un derecho fundamental, un último recurso de equilibrio de poder. También la negociación colectiva se pone cada vez más en cuestión, bajo la excusa de la crisis económica que requiere medidas de austeridad ‘adaptadas’. Aún no está claro qué tipo de recomendaciones podrán resultar este año, dado el bloqueo, y el precedente de las dos últimas conferencias, con unos resultados mínimos.
La IE en defensa de los sindicatos de la educación
Durante la presentación de los casos más flagrantes de violaciones de derechos de los trabajadores, la IE intervendrá como ponente en las siguientes sesiones:
· sobre Camboya, Argelia y Suazilandia, que se centrarán en el derecho a la libertad sindical reflejado en el convenio número 87 de la OIT;
· Corea del sur, sobre la no discriminación en el empleo, incluyendo el despido de maestros por sus actividades sindicales considerados políticos;
· Ecuador, sobre libertad sindical y negociación colectiva, reflejado en el convenio número 98 de la OIT;
· República Democrática del Congo y Níger, sobre el derecho a la educación como respuesta para erradicar el trabajo infantil y el trabajo forzoso.
Enlace: ver el video de la inauguración de la conferencia aquí
