Australia: los sindicalistas de la educación defienden la licencia parental remunerada
El sindicato de la educación australiano ha criticado los cambios propuestos por el gobierno Abbott al sistema de licencia parental remunerada, que llevará a 47.000 educadores públicos nacionales a perder su acceso al sistema de licencia parental remunerada de la Commonwealth.
El plan del gobierno de introducir un denominado “proyecto de ley por una licencia parental más justa” haría perder hasta $11.824 a miles de mujeres y las obligaría potencialmente a volver a trabajar mucho antes de lo que habían previsto.
El sindicato dijo, por ejemplo, que algunos auxiliares de la educación a tiempo completo perderán la cantidad equivalente al 25% de su salario anual.
El sindicato de la educación australiano (AEU), afiliado a la Internacional de la Educación (IE), había llevado a cabo negociaciones recientemente para se incluyeran unas condiciones de baja maternal decentes en los acuerdos salariales de los educadores, dado que las mujeres constituyen un apoyo fundamental para esta profesión históricamente femenina.
La introducción del pago de la licencia parental remunerada de la Commonwealth hace cinco años, tras un intenso cabildeo por parte de AEU, el Consejo Australiano de Sindicatos (ACTU), los grupos de mujeres y los grupos de presión del ámbito empresarial, constituyó una buena contribución al apoyo a las mujeres que tienen hijos.
Sin embargo, ahora, el gobierno de Abbott quiere modificar esta situación eliminando el derecho a la licencia parental remunerada de la Commonwealth para las mujeres que tienen la licencia parental proporcionada por sus empleadores, declaró AEU, explicando que en vez de poder combinar ambos pagos solamente podrán recibir uno.
AEU también destacó que muchas educadoras necesitan la combinación de la licencia de maternidad proporcionada por su empleador, la licencia parental remunerada de la Commonwealth y sus propias vacaciones anuales para atender a sus bebés, crear un vínculo con ellos y amamantarlos durante las 26 primeras semanas fundamentales, de conformidad con las recomendaciones de la Organización Mundial de la Salud.
El proyecto de ley del gobierno ha sido remitido al Senado para que lo examine más detenidamente. Sin embargo, no existe ninguna garantía de que el gobierno de Abbott consiga que el Senado lo apruebe, dijo AEU.
El sindicato, por lo tanto, ha instado a los educadores y a los ciudadanos interesados a mostrar al gobierno de Abbott y al Senado que la licencia parental remunerada es demasiado importante para ser retirada firmando una petición en apoyo de la licencia parental remunerada aquí.
