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Herramientas educativas sobre el Convenio (núm. 190) y la Recomendación (núm. 206) de la OIT

publicado 25 junio 2021 actualizado 17 agosto 2021

La histórica adopción del Convenio 190 (C190) y la Recomendación 206 (R206) de la OIT sobre la violencia y el acoso en 2019 por parte de la Conferencia Internacional del Trabajo dio nuevo impulso a la lucha contra la violencia y el acoso, incluida la violencia y el acoso de género, en el mundo de trabajo.

La violencia y el acoso en el mundo del trabajo es una realidad diaria para millones de personas que trabajan en todos los sectores, ocupaciones y modalidades laborales. La violencia y el acoso de género es la forma más extendida de violencia y acoso en el mundo del trabajo y afecta a las mujeres de manera desproporcionada.

Cómo usar esta guía práctica

Este manual está dirigido principalmente a quienes eduquen y faciliten la educación de trabajadoras y trabajadores, así como al personal y representantes sindicales, para desarrollar programas de capacitación para el personal, dirigentes, representantes, afiliadas o afiliados sindicales.

Este material está compuesto por la guía para facilitadores y facilitadoras y el libro de actividades. La idea es que se trate de un recurso flexible y dinámico. Se puede utilizar en su totalidad, avanzando en la guía de moderadoras o moderadores y el libro de actividades que la complementa. O se pueden usar las diferentes partes del material para respaldar los programas de educación existentes o planificar programas específicos según las necesidades locales e individuales.

La Guía para facilitadores o facilitadoras contiene:

  • Sesiones informativas sobre temas fundamentales
  • Ejemplos de buenas prácticas y cláusulas redactadas por otros sindicatos
  • Recursos adicionales que pueden ser útiles para obtener información y aprender otras cosas.

El libro de actividades contiene:

  • Notas del facilitador o facilitadora, que describen objetivos, resultados previstos e instrucciones sobre cómo llevar adelante la actividad.
  • Fichas de actividades de las personas participantes
  • Recursos adicionales que pueden ser útiles para la sesión.