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Pays: Australie
Pertinence Année

Rapport australien sur le travail, la santé et le bien-être des enseignant·e·s : une analyse des environnements psychosociaux de travail et du bien-être des enseignant·e·s dans les écoles publiques.

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Ce rapport présente une analyse nationale des environnements de travail et du bien-être des enseignant·e·s dans les écoles publiques australiennes, basée sur les données de 950 enseignant·e·s et comparée à d'autres professions. En utilisant le Questionnaire Psychosocial de Copenhague (COPSOQ III), il explore les principaux facteurs psychosociaux tels que la charge de travail, les exigences émotionnelles, la clarté des rôles, les systèmes de soutien et la culture scolaire qui influencent le stress des enseignants, l'épuisement professionnel et le bien-être. Les résultats révèlent des pressions uniques auxquelles sont confrontés les enseignant·e·s et soulignent la nécessité d'interventions politiques ciblées pour améliorer les conditions de travail, soutenir la santé des enseignants et renforcer la durabilité de la main-d'œuvre.

Editeur
Deakin University Educational Impact (REDI)
Pays
Australie
Année de publication
2025
Continent
Asie-Pacifique
Thématiques
Charge de travail Conditions de travail Santé mentale
Disponible en
Anglais
Catégories de personnel
Enseignant·e·s
Type de ressource
Fichier téléchargeable

Conditions de travail, bien-être et rétention des enseignant·e·s : une analyse exploratoire pour identifier les facteurs clés associés à l’intention des enseignant·e·s de quitter la profession

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L’article de recherche examine l’environnement psychosocial de travail des enseignant·e·s australien·ne·s afin de comprendre pourquoi beaucoup envisagent de quitter la profession. À partir des données de 744 enseignant·e·s dans des écoles publiques, l’étude utilise l’analyse factorielle confirmatoire et des techniques de régression pour identifier 14 variables clés liées à l’intention de départ. Les résultats montrent que des facteurs tels que les exigences émotionnelles, le conflit travail-famille, la violence, le stress et les symptômes dépressifs augmentent la probabilité de départ, tandis que la satisfaction au travail, l’engagement et le sentiment d’un travail porteur de sens la réduisent. Le stade de carrière joue également un rôle, les enseignant·e·s en milieu ou fin de carrière étant plus susceptibles d’envisager de partir que ceux et celles en début de carrière.

Editeur
The Australian Educational Researcher
Pays
Australie
Année de publication
2025
Continent
Asie-Pacifique
Thématiques
Charge de travail Conditions de travail Santé mentale Violence et harcèlement
Disponible en
Anglais
Catégories de personnel
Enseignant·e·s
Type de ressource
Fichier téléchargeable

La santé mentale des dirigeant·e·s dans les écoles publiques australiennes : stress et épuisement professionnel sur une décennie (2011–2020)

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Cet article de recherche analyse les données de 16 460 réponses à une enquête. Il explore la prévalence du stress et de l’épuisement professionnel chez les chef·fe·s d’établissement, révélant qu’environ un tiers souffre fréquemment de burnout et qu’un·e sur huit souffre fréquemment de stress. L’étude montre que les femmes sont plus sujettes au burnout, tandis que les hommes rapportent des niveaux de stress plus élevés. De plus, les chef·fe·s d’établissement du primaire, ainsi que ceux et celles en début de carrière, sont plus susceptibles de souffrir de ces problèmes que leurs homologues du secondaire ou plus expérimenté·e·s.

Editeur
Educational Management Administration & Leadership
Pays
Australie
Année de publication
2023
Continent
Asie-Pacifique
Thématiques
Charge de travail Santé mentale
Disponible en
Anglais
Catégories de personnel
Directeur·rice·s d'établissements
Type de ressource
Fichier téléchargeable

Le fonds de santé des enseignant·e·s se mobilise pour l'inclusion et le respect des droits des peuples autochtones

Documents de campagne

Le Plan d'Action pour la Réconciliation vise à combler le fossé entre les populations aborigènes et non aborigènes en favorisant la compréhension, le respect et le soutien des communautés aborigènes. Cette initiative souligne la nécessité d'actions concrètes pour remédier aux disparités en matière de santé, d'emploi, de revenu, d'espérance de vie et de discrimination.

Editeur
Reconciliation Australia
Pays
Australie
Année de publication
2021
Continent
Asie-Pacifique
Thématiques
Santé mentale Santé physique
Disponible en
Anglais
Catégories de personnel
Enseignant·e·s
Communautés spécifiques
Peuples autochtones
Type de ressource
Vidéo

Entretien conjoint: NASUWT et Teachers Health à propos de la santé mentale

Opinions et commentaires

L'interview aborde les défis de santé mentale auxquels est confronté le personnel éducatif, en soulignant l'importance d'une prise en charge holistique et centrée sur la personne ainsi que le rôle des syndicats dans la défense d'un meilleur soutien en matière de santé mentale. Les personnes interviewées mettent en avant la nécessité de changements systémiques pour traiter la charge de travail, le stress et la culture de la performance dans les écoles, visant à améliorer le bien-être général des enseignant·e·s et du personnel éducatif.