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Ce modèle de politique de santé et de bien-être de la NASUWT peut être utilisé comme référence par les organisations membres pour développer des politiques propres sur le sujet. Il met en avant les responsabilités des conseils d'administration et des chefs d’établissements d’enseignement dans la promotion du bien-être mental, physique et émotionnel positif parmi le personnel. Il souligne l'importance d'un environnement de travail favorable, d'une communication régulière et de la consultation avec le personnel et les syndicats. La politique comprend diverses procédures et politiques telles que la gestion du stress, la gestion des présences et des absences, et la santé et la sécurité, visant à créer une culture de travail saine.