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Suazilandia: la SNAT en huelga por los recortes salariales

publicado 14 junio 2012 actualizado 20 junio 2012

La Swaziland National Association of Teachers (SNAT) convocó una huelga de dos días el 13 y 14 de junio para protestar contra la intención del Gobierno suazi de reducir los sueldos de los/las funcionarios/as.

Esta decisión unilateral de las autoridades afectará especialmente a todos/as los/las docentes, en un momento en el que la creciente inflación ya ha anulado el efecto positivo del último aumento salarial obtenido por los/las docentes hace dos años. La SNAT exige que el Gobierno detenga los recortes salariales y aumente los sueldos de los/las docentes un 4,5 por ciento.

Ataques

En los últimos años, la SNAT ha sido víctima de graves ataques antisindicales por parte de las autoridades. En abril de 2011, la IE condenó la represión violenta de manifestaciones de activistas pacíficos/as a favor de la democracia. Un año después, el Gobierno suazi decidió revocar el registro del recién creado Congreso de Sindicatos de Suazilandia (TUCOSWA). A pesar de las repetidas violaciones de sus derechos, los/las docentes sindicalistas suazis han continuado luchando por los derechos fundamentales de los/las trabajadores/as.

La Comisión de Aplicación de Normas de la OIT (CAN) ha puesto en evidencia al Gobierno suazi, durante varios años consecutivos, por cometer violaciones graves del Convenio No 87 de la OIT sobre libertad sindical.

Este año, Suazilandia se encontró de nuevo entre los países examinados por la CAN en la Conferencia anual de la OIT, celebrada en junio en Ginebra. Por desgracia, el ataque de la Organización Internacional de Empleadores a la CAN ha impedido que se lleve a cabo ningún tipo de debate (haga clic aquí para más información).

Solidaridad

En nombre de los 30 millones de afiliados/as en todo el mundo, la IE expresó su solidaridad con la SNAT y los/las docentes suazis en su lucha por una educación pública de calidad y la mejora de la condición de los/las docentes. La IE insta a las autoridades locales a que actúen inmediatamente para garantizar condiciones de vida y de trabajo dignas y adecuadas para los/las docentes y todos/as los/las funcionarios/as.