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Nigeria: carencia de docentes requiere acción inmediata

publicado 6 noviembre 2012 actualizado 12 noviembre 2012

El Gobierno federal nigeriano tiene la obligación de pagar los salarios del profesorado para mantener el empleo en los estados del país estrangulados económicamente.

Esta ha sido la respuesta de la afiliada nacional de la IE Nigeria Union of Teachers (NUT) a la declaración del profesor Mohammed Ibn Junaid, secretario ejecutivo de la Comisión Nacional de Colegios de Educación, según la cual Nigeria necesita más de 1,3 millones de docentes para atender, de aquí a 2015, la demanda de educación básica.

Los estados no tienen para pagar nóminas

El Gobierno nigeriano, determinado a resolver el déficit de personal docente, se embarcó, entre 2006 y 2008, en una ambiciosa política de contratación, el denominado Federal Teachers Scheme(FTS), consistente en la contratación —y pago de la correspondiente prestación mensual— de 1.000 docentes para cada uno de los 36 estados del país, más el Territorio Capital Federal de Abuja.

Sin embargo, una vez vencido el contrato de dos años de duración, el plan era que pasaran a ser empleados de los gobiernos regionales. Desafortunadamente no fue así y, ante la falta de recursos de los estados, la mayoría pasó a engrosar la lista de desempleados.

“Esta crisis, que ha llevado una y otra vez al enfrentamiento entre el sindicato y los sucesivos gobiernos, viene del desempleo masivo de jóvenes docentes licenciados”, advierte el secretario general de NUT, Obang I. J. Obong.

Contratar a los docentes desempleados para cubrir las plazas vacantes

En el mercado laboral no faltan los docentes capacitados más que dispuestos a trabajar. La disposición constitucional que establece la competencia compartida entre el Gobierno federal y los estados en materia educativa ha perjudicado a la contratación de docentes, según afirma Obong.

“Tenemos que luchar por el empleo masivo de los docentes cualificados del país”, defiende Obong. “Además, el sindicato de la educación cree en la necesidad de mantener la formación institucional masiva de docentes, ya que cada día aumenta la fuga de profesionales en busca de empleos mejor remunerados”.

El sindicato NUT exige que la Asamblea Nacional revise la Constitución de Nigeria para eliminar definitivamente la competencia de las administraciones locales en el pago de los salarios de los docentes de primaria. Ésos deben correr a cargo del Fondo de Ingresos Consolidados del país.

El sindicato exhorta al Gobierno federal a supervisar la disponibilidad del profesorado en los centros escolares. Todas las administraciones y entidades deben garantizar que se cubre la totalidad de las vacantes docentes del sistema educativo para poder prestar servicios de calidad en las escuelas públicas.

IE: la financiación de la educación, responsabilidad del gobierno

“Apoyamos a nuestra afiliada nigeriana en su lucha por una educación de calidad”, ha señalado Fred van Leeuwen, secretario general de la IE. “Esto sólo se puede conseguir con unas condiciones suficientes de contratación y remuneración de los docentes. Éste y otros gobiernos en el mundo deben entender que en ellos recae en primera instancia la responsabilidad de una educación de calidad”.

La carta de comentario del sindicato NUT está disponible aquí(en inglés)