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Internacional de la educación
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Sindicatos se suman a campaña para terminar violencia contra la mujer

publicado 12 diciembre 2012 actualizado 14 diciembre 2012

La IE, sus afiliados y organizaciones internacionales han participado en la campaña anual de los 16 Días de Activismo contra la Violencia de Género, que se celebra desde el 25 de noviembre al 10 de diciembre.

Por ello, han solicitado que se ponga fin a la violencia de género y han apelado a los gobiernos para prevenir y proteger a mujeres y niñas de la violencia.

A nivel mundial, el 28 de noviembre, los Estados Miembros de las Naciones Unidas (ONU) aprobaron el primer borrador de resolución destinado a acabar con la mutilación genital femenina, que será revisado por la Asamblea General de la ONU en diciembre de 2012.

La resolución pide a la Asamblea de la ONU que designe el 6 de febrero como el Día Internacional de Tolerancia Cero con la Mutilación Genital Femenina.

La iniciativa ha sido aplaudida por el secretario general de la ONU Ban Ki-moon como un paso importante en la protección de millones de mujeres y niñas. «Espero que la Asamblea apruebe esta resolución, ya que supondrá un gran paso hacia delante en la protección de mujeres y niñas y el fin de la impunidad de que goza esta práctica», declaró.

Actuación europea En Europa, antes del Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra la Mujer el 25 de noviembre, los miembros del Parlamento Europeo (MPE) expresaron su apoyo a la Declaración del Parlamento Europeo que solicita a la UE que ratifique el convenio del Consejo de Europa sobre la violencia contra las mujeres el 20 de diciembre.

Johanna Nelles, directora de la Unidad de Violencia contra la Mujer y Violencia Doméstica del Consejo de Europa, dio cinco razones por las que la UE debería ratificar la convención:

  • La UE debería hacer uso del marco de medidas existente para combatir la violencia contra las mujeres; el convenio del Consejo de Europa es un instrumento completo compuesto por buenos estándares.
  • El apoyo político para esta ratificación ya existe; ahora necesita transformarse en acciones. La declaración escrita otorga visibilidad a este apoyo político.
  • La UE posee una base jurídica para ratificar el convenio, como ya ha ratificado 11 instrumentos del Consejo de Europa, así como la Convención de la ONU sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.
  • El PE ha señalado la violencia contra la mujer como un área que necesita de un marco político; las últimas resoluciones del PE han solicitado medidas que se incluyen en la convención.
  • Por último, la UE, al ratificar el convenio, enviaría un mensaje político rotundo para intensificar los esfuerzos para acabar con la violencia contra las mujeres y consolidaría su papel de líder en este ámbito.

Los afiliados de la IE del Reino Unido (NASWUT, NUT y UCU) y otras organizaciones se unieron a la 9ª manifestación London Reclaim the Night para acabar con la violencia machista contra la mujer.

La manifestación tuvo lugar el 24 de noviembre para celebrar el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer.

«Imaginad el futuro: imaginad una ciudad que, en sus idas y venidas diarias, ensalce a las mujeres en lugar de explotarlas, una ciudad en que las calles no solo sean seguras sino agradables, lugares seguros y de disfrute público, donde mujeres y hombres, los géneros y las generaciones se sientan respetados.

Ese es el futuro que queremos. Por eso merece la pena participar en la manifestación Reclaim the Night», ha dicho uno de los organizadores.

Al menos una de cada cuatro mujeres sufre violencia doméstica a lo largo de su vida y, todos los años, unas 400.000 mujeres son agredidas sexualmente y 80.000 mujeres son violadas en el Reino Unido (British Crime Survey 2010/11).

Reunión en África

En África, en el marco de la campaña de 16 Días de Activismo contra la Violencia de Género, la Fédération Nationale des Enseignants du Congo(FENECO-UNTC), uno de los afiliados de la IE en la República Democrática del Congo (RDC), organizó una reunión para profesoras y educadoras sociales en Kinshasa el 8 de diciembre.

Los 85 participantes debatieron acerca del hecho de que el reparto desigual de poder en el trabajo y la precariedad de las condiciones laborales de muchas mujeres de la RDC aumentan el riesgo de que se conviertan en víctimas de acoso sexual o violación. Esto conlleva un mayor riesgo de contraer el VIH.

Los participantes destacaron que los sindicatos, y las mujeres sindicalistas en concreto, juegan un papel decisivo en el problema de la violencia contra las niñas en los colegios y en el trayecto a casa desde el colegio.

Esto puede lograrse intercambiando buenas prácticas y buscando soluciones y estrategias para contrarrestar la violencia contra la mujer, dirigidas a alcanzar y consolidar la paz.

«Para facilitar el acceso a la educación de las niñas y de todos, FENECO-UNTC siempre ha abogado por una educación gratuita y en contra de la comercialización de la educación», ha dicho el secretario general de FENECO-UNTC Augustin Tumba Nzuji.

Ha añadido que el 2011 Informe 2011 de la IE sobre la Condición de la mujer en los sindicatos, la educación y la sociedad muestra que, a pesar de que la igualdad de género se ha incluido en la legislación de casi todos los países, por desgracia estas leyes a menudo no se aplican o no se aplican correctamente.

Este informe señala que la mayoría de los miembros sindicales en casi todas las regiones son mujeres, si bien no están suficientemente representadas en los órganos de gestión de los sindicatos. Cuanto más importante es el órgano de toma de decisiones, menor es la tasa de representación femenina.

El Sr. Tumba Nzuji hizo hincapié en el hecho de que el 45 por ciento de los miembros del consejo ejecutivo de su sindicato son mujeres.

También explicó a los participantes que el próximo seminario nacional de FENECO-UNTC, que se celebrará del 27 al 29 de diciembre de 2012, será una gran oportunidad para profundizar en la «integración de los temas de género» en los organismos de toma de decisiones del sindicato.

La IE: La educación, un lugar seguro para las niñas

El secretario general de la IE Fred van Leeuwen señaló que la IE apoya todas las iniciativas y acciones que luchen contra la violencia y la discriminación contra las niñas y las mujeres. «La IE rechaza rotundamente las situaciones de discriminación y violencia que sufren las niñas y las mujeres en todo el mundo», ha dicho.

«Creemos que el campo de la educación debería considerarse un lugar seguro para alumnas y profesoras, a las que se debería garantizar el acceso y la permanencia en las escuelas y todas las garantías de una educación pública y de alta calidad para todos los individuos».

Apuntó que se avanza lentamente en la escolarización de niñas y niños, como muestra el Informe 2012 de la UNESCO sobre el Seguimiento de la Educación para Todos en el Mundo (GMR), que destaca que el 54 por ciento de los 61 millones de niños sin escolarizar son niñas y que una de cada cuatro mujeres no sabe leer ni escribir.

Van Leeuwen también reiteró su convicción de que solamente incorporando políticas de género que abarquen todos los campos y niveles educativos se conseguirá un verdadero cambio en cuanto a la eliminación de todas las formas de discriminación, avanzando así hacia la erradicación de la violencia de género y la consecución de una cuota más equitativa para niñas y niños, así como para los trabajadores de la educación.

Global Unions en el UN CSW 2013 La eliminación y la prevención de todas las formas de violencia contra las mujeres y las niñas se incluirán como temas prioritarios en la agenda de trabajo de la Comisión de la ONU sobre la Condición Jurídica y Social de la Mujer (CSW) en marzo de 2013.

La IE y Global Unions están uniendo sus fuerzas en la defensa y por una declaración conjunta: «Los sindicatos dicen: NO TRANSIGIREMOS con los DERECHOS DE LA MUJER TOLERANCIA CERO a la VIOLENCIA contra mujeres y niñas», se ha enviado a las Naciones Unidas (enlace).

Las organizaciones miembro de la IE están invitadas a participar y a seguir a la delegación de la IE en el CSW57 y sumarse al UN CSW a través del blog sindical conjunto en 2013: http://unioncsw.world-psi.org/