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Unas 300 mujeres (y algunos hombres) participaron en la segunda conferencia mundial de mujeres organizada por la Confederación Sindical Internacional (CSI) en Dakar, Senegal, del 19-21 de noviembre.

Es la primera vez que un país africano acoge una Conferencia Mundial de Mujeres de la CSI. En reconocimiento, el Presidente de Senegal, Macky Sall, la incluyó en la lista de conferencias nacionales clave y la segunda mujer en ser Primer Ministro del país, Aminata Toure, presidió la sesión de apertura.

De manera poco usual, esta conferencia de mujeres se llama ‘Asamblea sobre sindicalización de mujeres’ para destacar la importancia estratégica de la conferencia dentro del objetivo más amplio de la CSI de ‘construir el poder de los trabajadores’.

“Esta es una conferencia orientada hacia la acción”, dijo la Secretaria General de la CSI, Sharan Burrow, alegando que el poder de los/las trabajadores(as) necesita ser (re)construido porque los sindicatos están luchando actualmente para “recuperar nuestras democracias, nuestras comunidades, [y] la dignidad del trabajo y nuestros derechos como mujeres y trabajadoras”.

El objetivo de la conferencia, por lo tanto, es que las participantes desarrollen estrategias y definan las herramientas y los mecanismos a través de los cuales las mujeres se convertirán en el motor que impulsa los movimientos sindicales en todo el mundo.

La importancia de las mujeres en la lucha sindical La ensayista y activista política maliense Aminata Traore se hizo eco de estos sentimientos en su presentación cuando declaró que el sindicalismo es una forma de lucha.

Instó a las mujeres sindicalistas a ser los instrumentos intelectuales de la lucha actual y también hizo hincapié en que los sindicatos deben asumir el reto porque en un momento de crisis cada vez más graves “necesitamos creatividad política y debemos reinventar el trabajo y reconsiderar la economía”.

La Primera Ministra de Senegal, Aminata Toure, hizo que las participantes se pusieran de pie y aplaudieran de alegría cuando anunció que su gobierno aceleraría la ratificación de los Convenios de la OIT núm. 189 y 183 (sobre trabajadores y trabajadoras del hogar y la protección de la maternidad, respectivamente).

Las mujeres constituyen la mitad de la población mundial, pero solamente ocupan el 12 por ciento de los puestos directivos en sindicatos La analista de políticas y activista Hakima Abbas argumentó que los modelos existentes de liderazgo se basan en gran medida en características consideradas ‘de hombres’ y ‘masculinas’, por lo que cuando las mujeres desean ocupar puestos de liderazgo, se percibe en general que no son ‘verdaderas mujeres’.

Sugirió que al considerar cuál es la mejor manera de aumentar el número de mujeres dirigentes, las participantes de la conferencia deberían reflexionar sobre lo que denominó liderazgo “lleno de líderes”.

Esto significa “ser dirigido por grupos de activistas, coaliciones…” Considerar el liderazgo como lleno de líderes, por lo tanto, significa reconocer las diferentes maneras en las que grupos de personas y movimientos sociales han sido dirigidos por las masas que impulsan, luchan y trabajan juntas por el cambio.

Esta visión del liderazgo permite a la sociedad ver que, de hecho, las mujeres han sido todo el tiempo líderes. Por ejemplo, durante las revoluciones en Túnez y Egipto las mujeres protestaron juntas y con los hombres y abrieron el camino para que el movimiento de cambio barriera a la antigua guardia política.

Actuar Para convertir estas aspiraciones en una realidad, la CSI está pidiendo a sus afiliadas que se adhieran a la campaña ‘¡Cuente con nosotras!’, cuyo objetivo es aumentar el número de mujeres dirigentes en los sindicatos y redoblar los esfuerzos para organizar a más mujeres en sindicatos.

Los objetivos a medio plazo son: 100 afiliadas de la CSI deberían suscribirse a la campaña antes del 3er Congreso de la CSI en 2014; el 80 por ciento de los miembros del Consejo General de la CSI debería contar como mínimo con un 30 por ciento de mujeres en sus órganos rectores antes del 4o Congreso de la CSI en 2018; debería haber un aumento del 5 por ciento en la afiliación de mujeres en cada central nacional que se adhiera a la campaña “¡Cuente con nosotras!” antes del Congreso en 2018.

Las participantes del taller reaccionaron con entusiasmo a este llamamiento y propusieron acciones para garantizar la sostenibilidad del liderazgo de las mujeres una vez que estos objetivos relativos a las cuotas se hayan alcanzado.

Lo que es más importante, se consideró que se deberían establecer mecanismos para respaldar y supervisar el progreso de las mujeres dirigentes en los sindicatos porque el liderazgo puede ser un camino difícil para las mujeres cuando son pocas y no se encuentran dispersas.

Las conclusiones de la conferencia se presentarán en el 3er Congreso de la CSI en Berlín en 2014, cuando se espera que la sindicalización de mujeres y los esfuerzos de la asamblea sobre sindicalización de mujeres sean reconocidos como un elemento fundamental para la (re)construcción del poder de los trabajadores.

Para obtener más información sobre la Asamblea de Mujeres de la CSI, haga clic aquí.

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