Ei-iE

Resolución sobre las Estructuras de la IE

publicado 25 julio 2011 actualizado 31 marzo 2017

El 6º Congreso Mundial de la IE, reunido en Ciudad del Cabo, Sudáfrica, del 21 al 26 de julio de 2011: Habiendo reconocido: (i) que la Internacional de la Educación es una organización compuesta por otras organizaciones, que consta de más de 400 miembros que representan a docentes y otros profesionales de la educación de más de 170 países y territorios de todo el mundo; (ii) que los organismos rectores a nivel mundial y regional están compuestos por los líderes / representantes de las organizaciones miembro nacionales; (iii) que la naturaleza democrática de la Internacional de la Educación y la representatividad de los organismos rectores determinan la fortaleza de la organización, y que las funciones de los miembros y directivos de los organismos rectores determinan la eficacia de la organización a la hora de llevar a cabo sus muchas tareas; Habiendo notado: (iv) que las estructuras, funciones y responsabilidades democráticas de sus directivos han de evaluarse periódicamente Encomienda al Consejo Ejecutivo: (v) que establezca de entre sus propios miembros un grupo de trabajo formado por dos representantes de cada región más la Presidenta y el Secretario General de la IE. (vi) El papel del grupo de trabajo será examinar : • la estructura y representatividad del Consejo Ejecutivo, incluida la asignación de puestos regionales y puestos abiertos, el papel y funciones de los Directivos y otros miembros del Comité, así como las implicaciones financieras que pudieran tener cualesquier cambios potenciales en cualquiera de las disposiciones existentes; • el papel y las funciones que desempeñan las estructuras regionales y subregionales, lo que incluye el papel y las responsabilidades de los comités y del personal regionales, así como las implicaciones financieras que pudieran tener cualesquier cambios potenciales en cualquiera de las disposiciones existentes; • las posibilidades de obtener más transparencia en los procedimientos internos de toma de decisiones y las rutinas de trabajo de la IE, incluyendo estrategias para incrementar la eficacia de los canales de información y comunicación; • si podrían mejorarse las oportunidades de que disponen las organizaciones miembros para participar en los procesos de toma de decisiones de la IE y si se podría mejorar la capacidad de la IE para implementar decisiones; • El Grupo de Trabajo incluirá en su proceso: - Oportunidades para la aportación de las organizaciones miembro, incluso en las conferencias regionales y las reuniones de los consejos regionales. - Un informe interino será enviado a las organizaciones miembro para lo más tardar en enero de 2014 (vii) que tenga en cuenta cualquier recomendación que ofrezca el grupo de trabajo y notifique al respecto en el próximo Congreso Mundial; (viii) que remita para la consideración del próximo Congreso Mundial las modificaciones propuestas en la Constitución y Reglamentos que pudieran ser necesarios para llevar a la práctica las recomendaciones del Grupo de Trabajo. (ix) El Grupo de Trabajo convocara reuniones en persona así como “digitales” para llevar a cabo las directrices de esta resolución de la manera la más rentable.