Costa de Marfil: La FOSEF-CI crea su célula femenina y fortalece el liderazgo de las mujeres
Fortalecer el liderazgo de las mujeres no es solo un requisito necesario para alcanzar la igualdad, sino también una condición esencial para construir organizaciones sindicales más democráticas, más representativas y más influyentes. Al situar a las mujeres docentes en el centro de su proyecto sindical, la Fédération des Organisations Syndicales de l’Éducation-Formation de Côte d’Ivoire (Federación de Organizaciones Sindicales de la Educación y la Formación de Costa de Marfil – FOSEF-CI), contribuye a redefinir los equilibrios del poder sindical y a fortalecer la capacidad del movimiento educativo para defender el derecho a una educación pública de calidad para todas y todos.
El 21 de febrero de 2026, la FOSEF-CI, afiliada a la Internacional de la Educación (IE), celebró la primera reunión de su célula femenina, bautizada como las Amazonas de los tiempos modernos. Esta reunión fundacional constituye un giro político y organizativo para la federación, al situar la promoción del liderazgo de las mujeres en el centro de su acción sindical.
La reunión, que contó con la presencia del presidente de la federación, Kaba Sory, y de responsables sindicales, confirmó la voluntad de la federación de incluir de forma permanente la cuestión de la igualdad de género entre sus prioridades estratégicas. Para la FOSEF-CI, la creación de esta célula femenina responde a un doble objetivo: fortalecer la participación de las mujeres docentes en la vida sindical y contribuir a un sindicalismo más representativo, más inclusivo y más fuerte.
Un compromiso claro para transformar el sindicalismo
En nombre de las Amazonas de los tiempos modernos, la presidenta de la célula femenina, Maman Bangoura, reafirmó la determinación de las mujeres sindicalistas de desempeñar un papel activo, tanto a nivel nacional como internacional. La célula femenina tiene la intención de organizarse rápidamente en torno a acciones concretas: campañas de sensibilización, organización de conferencias y formaciones sindicales, redacción de un pliego de reivindicaciones y movilizaciones con motivo del 8 de marzo de 2026, Día Internacional de la Mujer.
Más allá de las actividades previstas, esta dinámica refleja una ambición política más amplia: hacer surgir una nueva generación de mujeres líderes capaces de influir en las orientaciones sindicales y las políticas educativas. En un contexto en el que las mujeres siguen estando infrarrepresentadas en los órganos de decisión, la FOSEF-CI afirma de este modo que la igualdad de género no es una cuestión sectorial, sino un motor fundamental para la renovación sindical.
Un reto reconocido, un apoyo internacional asumido
El secretario federal encargado de la comunicación de la FOSEF-CI, Doférin Sékongo, destacó los obstáculos que aún persisten a la hora de involucrar a las mujeres en el sindicalismo. «No es fácil reunir a las mujeres en un contexto sindical. Es muy raro encontrar mujeres sindicalistas hoy en día», recordó.
También insistió en el papel decisivo que desempeña la Internacional de la Educación en el acompañamiento de esta transformación. «La IE, en particular durante la formación relacionada con el Programa de becas John Thompson Fellowship (JTF) que tuvo lugar en Ghana en 2024, nos enseñó a dar mayor protagonismo a las líderes femeninas y a promover las cuestiones de género en el sindicalismo», explicó, y destacó el impacto directo que los programas internacionales de formación habían tenido en las decisiones estratégicas de la federación sindical marfileña.
Formar, estructurar, perpetuar
La Sra. Bangoura también recordó que la IE financió varios cursos de formación sindical en Costa de Marfil, los cuales estaban abiertos a todas las organizaciones afiliadas y prestaban especial atención a la participación de las mujeres y la juventud. «Todo el mundo puede participar en esta formación. Cada estructura debe hacer participar a su presidencia y a una joven dentro de la IE», precisó.
Siguiendo esta dinámica, una delegación de la célula femenina de la FOSEF-CI participará próximamente en una formación regional destinada a las mujeres sindicalistas de Burkina Faso, lo cual reforzará los intercambios Sur-Sur y la solidaridad sindical a escala africana.
Una voz colectiva para influir en las decisiones sindicales
Para la presidenta de las Amazonas de los tiempos modernos, el reto ahora es dar vida a esta estructura y ampliar la movilización. «A nivel nacional, debemos hablar de nosotras. Dependerá de nuestra determinación. Todas las mujeres que hemos incorporado al grupo deben trabajar. Es un reto», afirmó, instando a las docentes a apropiarse plenamente de este espacio sindical.
Aunque la célula femenina de la FOSEF-CI es una de las creaciones más recientes del movimiento sindical, ya destaca por su rápida estructuración y su claridad política. «Sobre el terreno, somos las primeras en estar estructuradas, una célula femenina creada rápidamente», concluyó la Sra. Bangoura.
