Suède: les syndicats obtiennent une augmentation salariale pour les enseignant(e)s
Les syndicats des enseignants suédois ont conclu un accord le 24 septembre avec les employeurs locaux sur une augmentation salariale largement méritée, évitant ainsi de justesse une grève.
Succès des négociations entre les syndicats et les employeurs des enseignants
Deux des affiliés nationaux de l’IE, Lärarförbundet et Lärarnas Riksförbund, ont collaboré dans les négociations avec l’Association suédoise des autorités locales et des régions, parlant d’une seule voix pour les 200 000 enseignant(e)s employé(e)s par les 290 municipalités en Suède. Après 252 jours d’un travail intensif de négociations collectives, lobbying et médiation, un accord a été conclu lors de la dernière semaine de septembre.
Les deux syndicats réclamaient à long terme une augmentation salariale de 10.000 couronnes (1.100 euros) par mois pour les enseignant(e)s pour parvenir au montant équivalent gagné sur le marché du travail par ceux disposant du même niveau d’éducation. Les négociations ont eu des résultats positifs et les enseignant(e)s recevront une augmentation salariale de 4,2 pour cent cette année.
Rendre la profession enseignante plus attirante
« Cet accord collectif est la première étape pour rendre la profession enseignante plus attirante, mais nous sommes loin d’être satisfaits », a déclaré la Présidente de Lärarförbundet et la Vice-présidente de l’IE, Eva-Lis Sirén.
Sirén a poursuivi en déclarant que « des investissements à long terme dans l’enseignement sont nécessaires. Nous manquerons très bientôt d’enseignant(e)s dans le pays et nous avons besoin de financements pour améliorer les conditions de travail et la qualité de l’enseignement pour tous les élèves et étudiant(e)s. »
« Nous avons désormais un accord en place. Nous pouvons dès lors commencer à réévaluer la profession, et ceci est crucial si nous souhaitons inverser la spirale négative dans nos écoles », a ajouté la Présidente de Lärarnas Riksförbund, Metta Fjelkner.
L’IE soutient ses membres dans leurs efforts pour assurer des conditions de travail justes et équitables pour les enseignant(e)s en Suède et considère ce résultat comme une étape positive pour revigorer la profession enseignante.
Une rémunération décente pour les enseignant(e)s
En soutien aux efforts des deux syndicats, le Secrétaire général de l’IE, Fred van Leeuwen a déclaré: « Il est impératif que nous défendions aussi bien les enseignantes et enseignants d’aujourd’hui que ceux de demain. Nous devons faire tous les efforts possibles pour attirer et retenir les meilleures personnes les plus engagées pour la profession enseignante. Cela nécessite que les enseignants reçoivent aujourd’hui le salaire juste et compétitif qu’ils méritent pour leur travail socialement crucial. »
