Corea: Los sindicatos defienden a los docentes en varios frentes
Los sindicatos de docentes de Corea están defendiendo activamente la situación de sus miembros para garantizar la protección de las pensiones y la disposición de ayuda legal para salvaguardar sus derechos.
KTU: Aviso de huelga por los recortes en las pensiones
Los miembros del Sindicato de Docentes y Trabajadores del Sector Educativo de Corea (KTU) votarán a finales de marzo para decidir si van a la huelga el 24 de abril.El KTU está afiliado a la Internacional de la Educación (IE).
Si este proyecto sale adelante, la huelga servirá de protesta frente al plan del gobierno de reducir las pensiones de los funcionarios, incluidos los docentes de centros públicos.
Esta declaración llega después de conocerse una propuesta de ley del gobierno del año pasado que exige a los funcionarios, cuya prestación se reduciría a partir del año 2016, una mayor contribución económica al sistema de pensiones.
El proyecto de ley forma parte de un plan del gobierno para reducir un déficit en las pensiones que no para de aumentar y que se espera que alcance los 458.000 millones de dólares si no se hace nada al respecto.
Los funcionarios han rechazado el proyecto y argumentan que han tolerado unos salarios bajos por la promesa de pensiones elevadas.
KFTA: Proteger los derechos de los docentes
Mientras tanto, la Asociación de la Federación Coreana de Docentes (KFTA), también afiliada nacional de la IE, junto con la Oficina de Educación Metropolitana de Seúl (SMOE), han puesto en marcha una iniciativa local para proteger los derechos de los docentes ofreciéndoles asesoría y asistencia legal.
La SMOE afirmó que ha destinado 200.000 dólares a esta iniciativa como respuesta al aumento de las quejas de docentes relacionadas con supuestos abusos de estudiantes y de sus padres, incluidos casos de agresiones físicas, violencia verbal e, incluso, acoso sexual.
Esta iniciativa se centra en la gestión del Centro de Apoyo para la Protección de los Derechos de los Docentes, que antes existía exclusivamente de forma interna para la SMOE, en oficinas educativas de distritos, hecho que favorecería el acceso a este por parte de los docentes.El centro ofrecerá servicios de asesoría y apoyo en posibles procesos de litigio.
Las autoridades educativas también contratarán a 38 abogados para ofrecer asesoramiento legal a los docentes.El servicio de asesoría telefónica, que se introdujo en septiembre de 2014, es gratuito, mientras que la SMOE cubrirá el coste de la asesoría cara a cara.
«La opción ideal sería evitar los litigios legales», indicó Ahn Yang-ok, Presidente de la KFTA.«La SMOE pretende crear un equipo de consultoría formado por trabajadores del sector educativo jubilados con experiencia en liderazgo y asesoría, como antiguos directores y asesores de escuelas, con el fin de llegar a soluciones amistosas en casos de disputa entre docentes y padres de alumnos.
Se proporcionará apoyo legal a los docentes ante las demandas, aunque lo más importante será alcanzar un acuerdo antes de tener que recurrir a los tribunales».
«Para ello, el equipo de asesores aportará su experiencia y conocimiento antes de iniciar una batalla legal», destacó.
Según la KFTA, entre 2011 y 2013 se produjeron unos 1.500 casos anuales de infracciones de los derechos de los docentes. Además, durante el primer semestre de 2014 se tiene constancia de otros 643 casos.
Objetivos educativos
A finales de mayo, Corea albergará el esperado Foro Mundial sobre la Educación en Incheon, un paso clave para establecer los futuros objetivos educativos de la agenda para el desarrollo después de 2015 de Naciones Unidas.
