Israël : le syndicat défend les enseignant·e·s dans un contexte de réduction des salaires dans le secteur public
Le Syndicat des enseignant·e·s israélien·ne·s a obtenu des résultats significatifs pour les éducateur·trice·s de tout le pays, en minimisant l’impact des récentes réductions de salaire sur la profession.
Le ministère israélien des Finances a récemment introduit deux décrets ayant un impact sur les enseignant·e·s. Le premier décret institue une réduction de 3,3 % des salaires de tous les employé·e·s du secteur public, y compris les enseignant·e·s, afin de financer l’armée israélienne. Un second décret prévoit des compensations pour les employé·e·s du secteur public afin d’atténuer l’impact des réductions de salaire, mais les enseignant·e·s ont été unilatéralement exclu·e·s.
Bien que légalement incapable de contester les réductions de salaire, l’ Israel Teachers’ Union (Syndicat des enseignant·e·s israélien∙ne∙s – ITU, acronyme anglophone), dirigé par la secrétaire générale Yaffa Ben-David, a protesté contre l’exclusion des enseignant·e·s des mesures compensatoires.
Le 4 mai 2025, les cours ont commencé à 11 heures dans tous les établissements d’enseignement du pays, les établissements d’enseignement spécialisé étant exclus de l’arrêt de travail. Entre 8 h et 11 heures, le personnel enseignant a tenu des séances d’information mais n’a pas travaillé avec les élèves.
Dans une victoire significative pour les enseignant·e·s, le tribunal du travail a accepté les arguments de l’ITU selon lesquels le décret était discriminatoire à l’égard des enseignant·e·s.
Des résultats pour les éducateur·trice·s
Avec le soutien du ministre de l’Éducation, l’ITU a négocié avec le ministère des Finances et obtenu une amélioration pour les éducateur·trice·s israélien·ne·s.
Alors que la réduction des salaires des enseignant·e·s devait être de 3,3 % (entre 300 et 860 NIS/environ 215 euros), elle n’est plus que de 0,95 % (86 - 270 NIS/environ 67 euros). En outre, la réduction des salaires s’appliquera pendant une période limitée, à savoir de mai à fin décembre 2025.
L’ITU a indiqué qu’il était le seul syndicat à avoir défendu ses membres et à avoir contesté les réductions de salaire dans le secteur public.
