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El personal académico canadiense intensifica los llamamientos a un empleo justo

publicado 21 octubre 2014 actualizado 22 octubre 2014

El tema de la “Fair Employment Week” (Semana del Trabajo Igualitario) de este año, ‘Fair For All’ (Igualdad para todos), promoverá la importancia que tiene todo el personal académico que hace que las universidades funcionen, desde los profesores hasta los bibliotecarios pasando por los investigadores.

La Semana del Trabajo Igualitario de 2014, que tendrá lugar del 27 al 31 de octubre, volverá a esforzarse por mejorar la educación superior en las universidades y en los institutos de todo Canadá y “se opondrá a la precarización del trabajo académico”.

Organizada por la Canadian Association of University Teachers(CAUT), el propósito de esta semana es poner de relieve la difícil situación del personal universitario que es contratado con contratos laborales de corta duración, lo que obliga a muchos a depender del seguro de desempleo para poder llegar a fin de mes. Además de la falta de seguridad laboral, cuyas cifras muestran que aproximadamente un tercio de los jóvenes universitarios están empleados con contratos de corta duración, resulta difícil acceder a la protección social y a los beneficios laborales para todos.

La CAUT y sus asociaciones miembros trabajan junto a los sindicatos y a los activistas de toda América del Norte con el fin de crear conciencia sobre la explotación que se produce en las instituciones académicas de todo el continente.

Entre las iniciativas llevadas a cabo este año, la CAUT ha realizado una campaña de envío de cartas dirigidas a los presidentes de las universidades y de los institutos, al ministro canadiense de Empleo y Desarrollo Social y al ministro de Multiculturalismo, Jason Kenney, así como a miembros locales del Parlamento.

La CAUT, una afiliada de la Internacional de la Educación (IE), representa a 68.000 miembros del personal académico y general en más de 120 universidades e institutos canadienses.