Un réseau d’éducatrices pour autonomiser les femmes dans le Pacifique
Plus de 40 représentantes venues de 11 pays du Pacifique se sont réunies pendant deux jours aux Fidji pour présenter leurs stratégies syndicales en vue de développer les réseaux de femmes et promouvoir l’égalité dans l’éducation et dans les syndicats dans la région. La réunion du Réseau des femmes s’est déroulée en prélude à la conférence triennale du Conseil de l’Education du Pacifique (COPE, organisation régionale de l’IE dans le Pacifique).
Tili Afamasaga, de la Samoa National Teachers’ Association et Présidente du COPE, a donné le ton en rappelant à ses jeunes collègues que le Réseau des femmes de la COPE avait été un outil essentiel de la promotion de l’égalité des droits dans le Pacifique au cours des 25 dernières années. D’autres régions ont copié le modèle du Réseau des femmes de l’IE, qui connaît désormais un succès mondial depuis le lancement du Réseau des femmes arabes en 2012.
Peu de femmes dans les emplois à haute responsabilité
En dépit de leur surreprésentation dans la profession enseignante, les femmes continuent à rencontrer des obstacles pour décrocher des postes décisionnels en raison des traditions, de la culture et des inhibitions. Les progrès sont lents, mais constants. La plupart des syndicats des îles du Pacifique comptent désormais des responsables de l’égalité auxquelles les enseignantes peuvent s’adresser pour exposer leurs besoins et leurs difficultés. La législation évolue progressivement pour garantir l’égalité entre les femmes et les hommes dans la société.
Les participantes se sont inquiétées de la violence persistante envers les femmes et les jeunes filles et de la précarisation de la profession enseignante. La distance entre les îles les plus reculées constitue un obstacle pour les syndicats d’enseignant(e)s lorsqu’ils veulent établir des contacts et recruter de nouveaux membres. « Si les femmes étaient informées des possibilités de formation qu’offrent les syndicats d’enseignants et des avantages des réseaux, elles seraient bien plus nombreuses à rejoindre le syndicat », a déclaré Oketi Tangitau de la FITA Tonga.
Egalité et communication
La communication, l’organisation et la gouvernance syndicale ont été les principaux thèmes de la formation dispensée aux participantes. Fay Volatabu, Présidente du Fiji Women Council, a parlé de la convention sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes (CEDAW) et a encouragé les syndicats d’enseignants à interpeller les gouvernements au sujet de leur engagement vis-à-vis de cet instrument majeur de promotion de l’égalité.
Le réseau du COPE a également décidé de créer un compte Facebook afin de maintenir la communication entre deux réunions officielles. Tous les syndicats ont adopté un plan d’action conforme à la stratégie du COPE, sur lequel ils feront rapport lors de la prochaine conférence du COPE. Le réseau a été soutenu par le COPE et l’ Independent Education Unio n d'Australie.
