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Nueva Zelanda: Firma de un histórico acuerdo de igualdad salarial en el ámbito de la educación

publicado 2018-09-26 actualizado 2018-10-01

Cientos de mujeres que trabajan en el ámbito de la educación en Nueva Zelanda han logrado un aumento salarial de hasta un 30% gracias a un acuerdo histórico de igualdad salarial.

El Instituto de Educación de Nueva Zelanda (NZEI) Te Riu Roa firmó un acuerdo histórico el pasado mes de agosto con el Ministerio de Educación que garantiza la igualdad salarial para el personal de apoyo a la educación que brinda apoyo a los niños pequeños con necesidades específicas de aprendizaje. Este acuerdo, que fue ratificado el 19 de septiembre, ha cambiado la vida de 329 trabajadoras de apoyo a la educación empleadas por el Ministerio de Educación y prepara el camino para otras mujeres del sector de la educación.

NZEI Te Riu Roa, una organización miembro de la Internacional de la Educación de Nueva Zelanda, ha acogido con satisfacción el acuerdo, que incluye un aumento salarial de hasta un 30% que seguirá incrementándose en los próximos tres años para todas las trabajadoras de la educación que brindan apoyo sobre cuestiones de comunicación y comportamiento”. La nueva primera ministra de Nueva Zelanda, Jacinda Ardern, dijo que casi todos los trabajadores de la educación son mujeres y su labor de ayudar a aprender a los niños pequeños con serios problemas de aprendizaje y comportamiento es fundamental.

Reconocer el valor

Jacoline Brink, una de las negociadoras, dijo que estaba deseando ver el futuro y recibir finalmente una remuneración justa por su trabajo y contribución. “Ha sido una lucha larga para nosotras, pero el hecho de tener una primera ministra comprometida a apoyarnos en calidad de mujeres trabajadoras ha ayudado”, declaró. “El reconocimiento y la valorización [del personal de apoyo a la educación] significa reconocer y valorar también a los niños con los que trabaja”.

Este acuerdo es la culminación de un camino que se inició hace 12 años. NZEI dedicó varios años a los procesos relativos a la igualdad salarial durante el gobierno laborista anterior, antes de que el gobierno nacional cerrara la unidad de igualdad salarial en 2008 y rechazara tomar en consideración las reivindicaciones relativas a la igualdad salarial en las negociaciones de los convenios colectivos.

Salarios, horas y perspectivas de carrera

Con este nuevo acuerdo, el salario más bajo por hora del personal de apoyo a la educación ha aumentado de 9,5 € a 12,28 €. El salario máximo es ahora de 14 € para quienes han cumplido de cuatro a nueve años de servicio. El personal de apoyo con diez o más años de servicios el 1 de julio de 2018 ha pasado a un nuevo salario por hora de 14,56 €.

El acuerdo también incluye unas horas mínimas garantizadas para el personal de apoyo con un contrato de empleo permanente de horas variables y crea un grupo de trabajo cuya finalidad es identificar las cualificaciones apropiadas y las perspectivas de carrera del personal de apoyo antes del 1 de julio de 2019.