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Après plus de treize semaines de grève et neuf cycles de négociations, la grève des enseignant∙e∙s en Mongolie a été levée à la suite d’un accord favorable entre la Fédération des syndicats de l’éducation et des sciences de Mongolie (Federation of Mongolian Education and Science Unions - FMESU) et le ministère mongol de l’Éducation. Le salaire de base des enseignant∙e∙s augmentera de 50 %.

Fort soutien public pour la grève des enseignant∙e∙s

Le président de la FMESU, M. Zambal Tsogtgerel, a exprimé sa gratitude à tout le personnel éducatif, aux parents, aux étudiant∙e∙s, au grand public et aux médias pour leur soutien indéfectible tout au long de la grève et pour avoir veillé à ce que des mises à jour et des informations opportunes soient largement partagées.

« À partir de janvier 2026, le salaire de base des enseignants et enseignantes sera porté à 2,8 millions de tugriks mongols (environ 680 euros), ce qui représente une augmentation de 50 %, et de 26 % à partir du 1er novembre 2026. Les discussions et les négociations pour atteindre l'objectif de 3,5 millions de tugriks mongols (environ 840 euros) se poursuivront en 2026 », a-t-il déclaré.

L'augmentation substantielle est considérée comme une victoire significative pour les enseignant∙e∙s et le FMESU. « Passer d’aucune augmentation du budget de l’éducation à une hausse de 50 % – c’est une VICTOIRE ! », a souligné le dirigeant de la FMESU.

L'opinion publique était largement en faveur des enseignant∙e∙s et de leur cause. La grève n’était pas seulement un appel pour avoir des salaires équitables, mais aussi un appel à la reconnaissance du travail et du statut professionnel de la profession enseignante.

Les élèves et les parents ont fait preuve de solidarité en préparant des collations et des petits-déjeuners pour les enseignant∙e∙s. Comme l’ont souligné des élèves de 12ᵉ année de l’école n° 75 : « Nous, vos élèves, ainsi que nos parents, soutenons de tout cœur la lutte de nos enseignants et enseignantes pour l’augmentation de leur salaire ! »

Les débats publics ont été dominés par des questions telles que « Pourquoi les enseignants et enseignantes sont-ils moins bien rémunérés qu’un conducteur de bus », et « Pourquoi le budget de l’État est-il insuffisant pour soutenir un secteur aussi vital de la société ? » Plusieurs chaînes de télévision et des membres du Parlement ont proposé des moyens de mieux soutenir le secteur de l’éducation et d’augmenter les salaires des enseignant∙e∙s.

Nouvel accord signé entre le syndicat des enseignant∙e∙s et le ministère de l’Éducation

Des négociations intenses ont eu lieu les 30 et 31 octobre 2025 et se sont conclues avec succès le 3 novembre 2025. La FMESU et le ministère de l’Éducation ont signé un accord supplémentaire, annexé à l’accord tripartite 2024–2026, qui est entré en vigueur le 3 novembre 2025. Cet accord stipule que les salaires de tou∙te∙s les enseignant∙e∙s des écoles publiques seront augmentés de 50 % à partir de janvier 2026, et que les enseignant∙e∙s ayant participé à la grève seront indemnisé∙e∙s.

Les écoles et les établissements d’enseignement devraient reprendre leurs activités normales à partir du 5 novembre 2025.

La FMESU et le Ministère de l'Éducation ont également convenu de poursuivre les discussions sur l'augmentation du salaire de base des enseignant∙e∙s à 3,5 millions de tugriks mongols lors de la proposition du budget de l'État pour 2027.

Campagne de financement de l'éducation: La force du public !

L’augmentation des salaires marque une victoire majeure pour les enseignant∙e∙s mongols, à la suite d’une mobilisation massive ayant réuni plus de 40.000 enseignant∙e∙s et personnels de soutien à l’éducation, issus de 720 établissements à travers le pays.

La campagne de la FMESU visant à augmenter les salaires des enseignant∙e∙s et à lutter contre la pénurie d’enseignant∙e∙s en Mongolie s’inscrit dans le cadre de la campagne mondiale La force du public : ensemble on fait école ! de l’Internationale de l’Éducation.